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材料与冶金学院金属材料工程系主任、副主任 换届选聘工作方案

发布者:材料与冶金学院发布时间:2022-09-13浏览次数:101

根据学校关于加强基层教学组织建设的要求和学院专业建设、课程建设、教学改革、实验室建设与管理等各项工作需要,按照《材料与冶金学院系主任、副主任、实验室主任聘任管理办法(试行)》相关规定,结合学院和金属材料工程系工作实际,经党政联席会议研究讨论制定本方案,并经党委会研究通过。

一、岗位设置

本次换届岗位设置为:金材系主任1名、副主任2名。

二、岗位任职条件

(一)具有良好的思想政治素质,能严格要求自己,以身作则,作风正派,廉洁奉公,全心全意为师生服务。

(二)具有大局观念,能坚决执行学校、学院党委和行政的决议,认真履行岗位职责,开拓进取,创造性地完成交办的工作任务。

(三)事业心、责任感强,在教学、科研、管理工作中做出显著实绩,具有履行岗位职责所需要的组织领导和协调能力,工作积极主动,有无私奉献精神。

  (四)具有副高及以上专业技术职务或具有博士学位。系主任一般应在本学院有五年及以上工作经历,系副主任一般应在本学院有两年及以上工作经历。

  (五)身体健康,能胜任工作,年龄一般应能任满一届。

学院聘任坚持把师德放在首位,对思想政治表现差、违背教师职业道德和学术道德规范且造成不良影响的教师,实行师德一票否决制度。

三、选聘程序及时间安排

(一)公布方案20229月13日)。在学院网站公布本方案。

(二)个人报名及组织推荐20229月13-14日)。符合报名条件的教职工个人自愿报名,也可以组织推荐,由党支部征得教职工本人同意后推荐报名。申报人需填报《材料与冶金学院系主任、副主任、实验室主任报名表》(见附件),2022年9月14日17:00交学院党委秘书梅艳君处,由学院党委对申报人的任职条件和任职资格进行审查。

(三)民主推荐及组织考察20229月15-17日)。学院党委组织金材系全体教职工参加民主推荐,根据民主推荐结果,综合考虑一贯表现、人岗相适等确定考察对象,进行组织考察。

(四)确定拟任人选20229月18-19日)。学院党委会议确定建议任免人选,由学院党政联席会议进行任免审议,确定拟任人选。

    (五)任前公示及发文任职20229月19-21日)。对拟任人选在院内公示3天,公示结果不影响任职的,学院发文予以聘任。

四、其他

(一)组织领导。为加强对本次选聘工作的组织领导,学院党委决定成立选聘工作领导小组,领导小组由学院党政领导组成。

(二)工作要求。本届系主任、副主任在新一届人选未到岗之前继续履行好岗位职责。各位教职工继续关心支持金材系的建设和发展,主动承担公共事务,服务全院师生,积极报名。

(三)工作交接。正式任命后一周内做好工作交接。

 

附件:

附件:材料与冶金学院系主任、副主任、实验室主任报名表.doc

 

                              材料与冶金学院党委

        2022年9月13日


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